국립공주박물관 공무직(미화) 채용공고
국립공주박물관 채용공고 제2020 - 00B012호
국립공주박물관 공무직(미화) 채용공고
국립공주박물관에서 근무할 공무직을 다음과 같이 공개 모집함.
2020. 11. 10.
국립공주박물관장
1. 채용분야 및 근무조건
가. 채용분야
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직급 |
분야 |
인원 |
근무부서 |
담당업무 |
근무지역 |
|---|---|---|---|---|---|
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공무직 |
시설(미화) |
1명 |
기획운영과 |
ㅇ 시설 미화관리 - 박물관 환경미화 - 청소도구 및 비품관리 |
공주 |
나. 근무조건
ㅇ (계약기간) 계약일로부터 기간의 정함이 없음
ㅇ (근무시간) 주5일, 40시간 근무 * 근무여건에 따라 변동될 수 있음
ㅇ (복무규정) 근로기준법, 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙
ㅇ (4대보험) 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
ㅇ (보수지급) 월 190만원 내외(정액급식비 포함)
- (별도지급) 명절휴가비, 맞춤형복지비 등
- (추가지급) 초과근무 및 야간근무를 실시할 경우 실적에 따라 법정수당 지급
* 향후 공무직 규정 및 급여관리 기준에 의거 변동될 수 있음
** 근로시간은 근로기준법에 정한 법정 근로시간을 초과할 수 없음
2. 응시자격 및 우대사항(가산특전)
가. 응시자격
ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 공무원임용시험령 등 관계법령에 의해 응시자격이 정지되지 않은 자
ㅇ 만18세 이상인 자(2001.12.31. 이전 출생자) 다만, 정년(만60세 이후 출생자)에 해당하지 않는 자
ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)
ㅇ 국립공주박물관 출·퇴근이 가능한 자
나. 우대사항 및 가산특전
ㅇ 우대사항
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채용분야 |
우대사항 |
비 고 |
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|---|---|---|---|
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시설(미화) |
경력기준 |
ㅇ 직무분야와 관련된 실무경력이 있는 자 |
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※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무(구체적으로)가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정)
ㅇ 가산특전
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채용분야 |
우대 사항(원서접수 마감일 기준, 서류전형에만 적용) |
|---|---|
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시설(미화) |
(만점의 5%가산) 장애인증명서 소지자 (5점) ※ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함. |
3. 채용방법
가. 서류심사
ㅇ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격ㆍ경력 등이 정해진 기준에 적합한 지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
ㅇ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 심사기준에 따라 실질 심사 후 고득점자 순으로 서류전형 합격자를 3배수로 결정
- 실질검사기준(105점): 직무수행능력(50점), 자기소개서(50점), 가산특전(5점)
- 동점자 발생시 모두 합격자로 결정
나. 면접시험
ㅇ 서류심사 합격자에 한하여 직무수행에 필요한 능력 및 직원으로서의 정신자세 등 적격성 종합평가
- 평정요소 : ①직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성 ⑤노력․의지력 및 발전가능성
ㅇ 최종 합격자 선정은 평정성적이 최고점인 자로 결정
- 동점발생시 서류심사 점수를 합산하여 산정
- 최종합격자 포기시 차순위자로 선정
ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
4. 응시원서 접수 및 제출처
가. 접수기간: ‘20.11.10(화). ~ 11.16(월).(7일간)
나. 접수방법: 전자우편 접수(마감일 18시까지 도착분에 한하여 유효)
ㅇ 전자우편 접수: jeonga001@korea.kr
- 첨부파일 이름 “해당 지원 분야 – 성명” 으로 부여
- 제출서류 및 증빙자료는 전체 스캔하여 한 개의 PDF파일로 첨부
※ 제출서류 미비, 기재착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
라. 원서접수 유의사항
ㅇ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며(중복접수 불가), 본인이 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 합니다.
ㅇ 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.
5. 시험일정
ㅇ 채용공고: ‘20. 11. 10.(화) ~ 11. 16.(월)
ㅇ 응시원서 접수: ‘20. 11. 10(화) ~ 11. 16.(월), 09:00~18:00까지
ㅇ 서류심사: ‘20. 11. 20.(금) 예정
ㅇ 서류심사 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고: ‘20. 11. 23.(월)
ㅇ 면접시험: ‘20. 11. 27.(금) 예정
ㅇ 최종 합격자 발표: ‘20. 12. 7.(월) 예정
※ 채용시행과 관련된 사항 및 합격자 발표는 인사혁신처 나라일터 홈페이지 및 국립공주박물관 누리집 게시
※ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요 기간 등에 따라 단축 또는 연장가능
6. 제출서류
※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능.
※ 제출서류는 A4 규격으로, 아래 번호 순서대로 편철.
① 응시원서 1부
② 이력서 1부
③ 자기소개서 1부(A4 용지 1매 내외로 작성)
④ 경력(재직)증명서 및 관련증빙자료 1부
- 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함.
※ 발급기관의 담당자, 연락처(전화번호), 팩스번호 기재
⑤ 주민등록초본 1부(남자의 경우, 병역사항이 포함되어야 함)
- 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출
⑥ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부
7. 기타 참고사항
가. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격여부를 반드시 확인하여야 함.
나. 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일(jeonga001@korea.kr)로 제출하시면 반환해 드림.
* 채용서류 반환청구기간 :‘20.12.16 ~ 12.22
다. 응시원서의 기재사항이나 제출서류가 허위로 판명된 때에는 합격을 취소할 수 있으며, 합격자 통지 후에도 신원조회를 통하여 채용결격사유가 발견될 경우 채용되지 않을 수 있음.
라. 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있으며, 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
마. 최종합격자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에 면접시험 차순위 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음.
바. 기타 궁금한 사항은 국립공주박물관 기획운영과(041-850-6322)로 문의 하시기 바람.
