국립한국문학관 기간제 근로자 채용 공고

국립한국문학관 공고 제2020-02호

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국립한국문학관 기간제 근로자 채용 공고

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국립한국문학관 자료구축부에서 함께 일할 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재들의 많은 지원을 바랍니다.

2020년 4월 1일

국립한국문학관장

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1. 채용 분야 및 근무조건??

?□ 채용분야 및 인원

채용분야 및 인원

채용분야	근무부서	직무	인원	담당 업무
학예연구보조	자료 구축부	수집자료 정리 및 관리 지원	2명	ㅇ 수집자료 정리 및 등록 ※ 세종시 출장 필수 ㅇ 자료구입 업무 지원 ㅇ 기타 채용부서에서 부여한 업무

?□ 근무조건

?ㅇ 근무처: 국립한국문학관 사무실

?- 서울특별시 은평구 통일로 1045 국립한국문학관

?* 국립세종도서관 출장 필수

?ㅇ 고용 형태: 기간제 근로자

?* 기한의 정함이 있는 근로계약을 체결한 자로서 2020년 한시적 일자리임

?ㅇ 근무 기간: 계약일 ~ 2020. 12. 31. 이내

?ㅇ 근무 시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

?* 휴게시간: 점심시간 포함 1시간

?ㅇ 보수: 월 220만원 내외(주 소정근로 40시간 기준, 4대 보험료 및 제세 포함)

?*?세종 출장 시 내부 규정에 따라 출장비 별도 지급

?* 시간외근무수당 발생 시 관련 규정에 따라 예산 범위 내 지급 또는 근로자 협의 후 대체휴무 가능

?ㅇ 4대 보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

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2. 응시자격

?□ 공통조건 * 판단기준일: 최종시험예정일

?ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

응시자격

결 격 사 유

? 피성년후견인 또는 피한정후견인 ? 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ? 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ? 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ? 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ? 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ? 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ?형법? 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ? ?형법? 제303조 또는 ?성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법? 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ? 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 다.「아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조제4호에 따른 아동학대범죄 ? 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ? 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ? 금고 이상의 형을 선고받은 사람

?ㅇ 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

?ㅇ 대한민국 국적소지자

?ㅇ 18세 이상인 자(2002.12.31. 이전 출생자)이면서 정년(60세) 이상에 해당하지 않는 자(1960.1.1. 이후 출생자)

?ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

?※ 위 항목의 자격요건이 모두 충족되어야 응시 가능 함

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?□ 응시자격 * 판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용

?ㅇ 임용예정 직무분야 관련 전공 학사학위 이상을 취득한 자

?* 직무분야 관련 전공: 국어국문학, 문헌정보학, 문예창작, 국어교육학, 역사학, 민속학, 박물관학 등 관련 학과

?□ 우대사항 * 판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용

?ㅇ 명시한 우대사항 외에 별도의 가산점은 없으며, 장애인?취업지원대상자 우대요건 중복 시에는 가산점이 높은 항목을 적용

우대사항

적용대상	가산점	자격요건
경력자	기간별 차등 배점	? 문학관, 박물관 및 미술관 유물등록, 유물구입, 유물사진촬영 등 관련 업무경력 및 업무경험 * 경력증명서상에 발급자와 근무기간(연?월?일까지 기재) 담당업무(구체적)가 명시된 경우에 한하여 인정(불확실할 경우 불인정)
장애인	만점의 5%	? 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급 가능한 자에 한함
취업지원 대상자	만점의 5～10%	? 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립한국문학관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)

?※ 취업지원대상자: 독립유공자예우에 관한 법률 제16조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조, 5·18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조에 의한 취업지원대상자, 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족

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3. 전형 방법

?□ 1차 시험(서류전형)

?ㅇ 응시자의 제출 서류를 토대로 결격사유 여부, 응시자격요건 적격여부, 자격·경력·자기소개서 등을 심사하여 2차 시험 응시적격자 선발

?ㅇ 응시 인원이 선발 예정 인원의 5배수 이상인 때에는 실질 심사 후 고득점자 순으로 5배수 이내 합격자 선발

?* 서류전형 평가기준: 관련 학위 취득 및 근무 경력 등 직무수행능력(40점), 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성(45점), 기타 실적 및 우대 사항 해당 여부(15점)

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?□ 2차 시험(면접시험)

?ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 개별로 면접 뒤 평정요소별 각각 상ㆍ중ㆍ하로 평정

?* 면접전형 평정요소: 직원으로서의 정신 자세, 담당 업무 관련 전문 지식과 그 응용 능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의?품행 및 성실성, 창의력?의지력 및 발전 가능성

?ㅇ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

?* 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우 불합격 처리

?* 면접위원 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

?ㅇ 심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

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4. 전형 일정

전형 일정

구분	일정	장소
채용공고	2020.4.1.(수)～4.13.(월)	문체부, 나라일터, 워크넷 홈페이지
응시원서 접수	2020.4.6.(월)～4.13.(월)	* 전자우편 접수 (마감일 18:00까지 도착분에 한함)
서류심사	2020.4.16.(목)	국립한국문학관 사무국 회의실
1차 합격자 발표	2020.4.17.(금)	문체부, 나라일터, 워크넷 홈페이지
면접시험	2020.4.21.(화), 22.(수) 중 1일	국립한국문학관 사무국 회의실
최종 합격자 발표	2020.4.24.(금)	문체부, 나라일터, 워크넷 홈페이지
근무개시일	2020.5.6.(수)	최종합격자 결격사유 조회 후

?※ 상기 일정은 응시원서, 서류검증 소요 기간 등에 따라 변경될 수 있음

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5. 응시원서 접수 및 제출처

?ㅇ 접수기간: 2020.4.6.~4.13.(마감일 18:00까지)

?* 제출 기간 및 시간을 준수하여 제출한 원서만 인정

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?ㅇ 접수방법: 전자우편(nmkl@kliterature.or.kr) 제출

?- 메일 제목에 “국립한국문학관 기간제 근로자 응시원서 제출” 기재

?- 제출 서류는 한글파일과 이를‘스캔’하여 한 개의 PDF 파일로 첨부

?* 제출 서류에 본인 서명이 없는 경우 불합격 처리됨을 유의

?- 전자우편으로 접수 번호가 통보되며, 합격자는 접수 번호로 발표됨을 유의

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6. 제출 서류

?① 응시원서 1부. 【붙임1】

?② 자기소개서 및 직무수행계획서(A4 4장 내외) 1부. 【붙임2】

?③ 개인정보 등 제공동의서 1부. 【붙임3】

?④ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부. 【붙임4】

?⑤ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부. 【붙임5】

?⑥ 학위증명서(또는 졸업증명서), 경력(재직)증명서 및 관련증빙자료 1부. (해당자에 한함)

?- 실무 경력은 제출한 경력(재직) 증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함【붙임6】서식 참조

?※ 발급기관의 자체 증명서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처: 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재

?⑦ 주민등록초본 1부(남자의 경우, 병역사항이 포함되어야 함)

?- 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출

?⑧ 취업대상자 및 장애인 증빙자료 1부(해당자에 한함)

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7. 기타 유의사항

?ㅇ 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(【붙임7】)를 작성하여 이메일로 제출하면 반환합니다.

?* 반환 청구 기간: 채용여부 확정 후 180일까지.?단, 전자우편으로 채용 서류를 제출한 경우 반환하지 않습니다.

?ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인하여야 합니다.

?ㅇ 임용에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 서류에 허위 사실을 기재하여 시험 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격 결정을 취소합니다.

?ㅇ 본 시험 계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 3일 전까지 공고할 예정입니다.

?ㅇ 응시자가 선발 인원과 같거나 적은 경우 재공고할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다. 합격자 통지 후에도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 채용결격사유가 발견될 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

?ㅇ 각 전형별 합격자는 워크넷을 통해 공지합니다.

?ㅇ 경력 확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.

?ㅇ 최종합격자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다

?ㅇ 부정청탁자는 탈락(불합격) 및 ?부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률? 제5조 제1항 제3호, 제23조 제1항, 제2항, 제3항 등에 따라 조치됨을 유의하시기 바랍니다.

?ㅇ 기타 궁금한 사항은 국립한국문학관(02-6203-4060)으로 문의하시기 바랍니다./끝.