[중소벤처기업부]「내일채움공제」 9월 첫 5년 만기자 나와, 기업 축하행사 열려

?내일채움공제(’14.8 출범)?의 첫 만기 도래를 축하하고, 만기까지 공제를 유지한 중소기업 대표 및 우수 인재들을 격려하기 위한 기념행사가 열렸다.

?	<행사 개요>	?
?		?
? ？일시/장소 : 2019.10.23(수) 14:30~16:30 / 서울 반포, 세빛섬 플로팅아일랜드 2층 ? ？참석자 : 중기부 장관, 일자리부위원장, 중진공 이사장, 만기 근로자 및 기업대표 등 250여명 ? ？세부 프로그램 : (기념행사) 오프닝 퍼포먼스 → 성과 및 개선방안 발표 → 사례발표 → 감사패 증정 (토크콘서트) 주제 : 핵심인력 장기재직을 위한 정책방향

?
내일채움공제는 중소기업이 핵심인력을 장기간 유지할 수 있도록 지원하기 위한 제도이다.
?
공제에 가입한 핵심인력과 중소기업이 5년간 매월 일정금액을 공동적립하고 만기시 핵심인력이 적립금 전액을 수령하는 프로그램이다. 정부는 적립금에 대한 세제혜택**을 제공한다.
?
* (적립비율) 핵심인력 : 기업 = 1 : 2이상, 5년간 총 2천만원 이상 적립 필요
** 세제혜택 : (기업) 적립금 25% 세액공제, (핵심인력) 만기 적립금 수령 시 소득세 50% 감면
그간 내일채움공제에는 약 4만5,000명이 가입했으며, 올해 9월 처음
만기자가 나왔고 이후 매월 추가 만기자가 나오고 있다.
?
* 만기자 수 : (’19.9) 522명 → (’19.10) 158명 → (’19.11) 126명
?
?
중소벤처기업부(장관 박영선, 이하 중기부)는 23일 ‘중소기업 혁신채움! 핵심인력 희망채움! 함께 만드는 힘찬내일!’ 이라는 슬로건으로「내일채움공제」5년 만기 기업 축하행사를 개최했다.
?
이날 행사는 특성화고생(서일국제경영고)의 뮤지컬을 시작으로 내일채움공제 운영성과 및 개선방향 발표, 만기 기업대표 및 근로자 사례발표, 감사패 증정 순으로 진행됐다.
?
지난 2014년 8월 출범한 내일채움공제는 가입기업의 70.8%가 핵심인력 장기재직 유인에 도움이 된다는 평가(중소기업학회 설문, ’19.9)를 했으며, 내일채움공제 5년 유지비율도 일반기업의 5년 고용유지율 대비 두 배 이상 높게 나타나고 있다.
?
* 일반기업(대기업 포함) 5년차 고용유지율 19.0% ≪ 내일채움공제 5년간 유지비율 50.3%
?
중기부는 내일채움공제를 대기업, 은행 등 다양한 주체가 함께 참여하는 구조로 확대·개선해 가입기업 및 가입자에 대한 인센티브를 더욱 늘려 나갈 계획이다.
?
한편, 석유화학제품 유통기업인 주식회사 한국프라켐 이영광 부장(남, 82년생)은 만기금을 내집 마련에 사용할 계획이라면서, “자신을 믿고 내일채움공제에 가입시켜준 회사에 고마움을 갖고, 회사 발전과 실적 향상을 위해 더 열심히 일하게 됐다”며 소감을 발표했다.
?
이날 행사에서는 만기자를 많이 배출한 중소기업 대표 30명에 대한 박영선 중기부 장관과 이목희 일자리위원회 부위원장의 감사패 수여도 진행됐다.
이어, 기념행사에 참석한 전체 기업대표 및 근로자가 함께 하는 토크 콘서트가 진행됐다.
?
토크 콘서트 주제는 ‘중소기업 핵심인력 장기재직을 위한 정책방향’
으로 내일채움공제의 개선방향, 필요사항 등 장기재직 유인을 위한 현장의 건의를 듣고, 이를 정책에 반영하기 위해 마련됐다.
?
이번 토크 콘서트는 행사 참석자(200여명) 모두가 박영선 장관 및 이목희 일자리부위원장에게 자유롭게 질문하고 소통하는 타운홀 미팅 방식으로 45분 정도 진행됐다.
?
발언자들(10명 가량)은 정부 정책에 대한 가감 없는 질문과 함께 제언을 아끼지 않는 등 시종 밝고 열띤 분위기에서 진행됐다.
?
박영선 장관은 “중기부의 내년 목표는 세계 최강의 DNA* 코리아를 만드는 것”이라며, “이를 위해서는 중소기업의 핵심인재 유치와 장기재직이 어느 때보다 중요한 만큼, 복지, 주택, 임금 등 중소기업 근무 여건을 종합적으로 개선해 나가겠다”고 밝혔다.
?
* (D) DATA, (N) NETWORK, (A) AI
?
이목희 부위원장도 “내일채움공제에 대한 정부 지원의 확대 방안을 관계부처와 검토하겠다”고 말했다.
[자료제공 :(www.korea.kr)]